О внесении изменений в Положение о распределении стимулирующих выплат руководителям и работникам муниципальных учреждений культуры Урмарского района Чувашской Республики, утвержденное постановлением администрации Урмарского района от 20.11.2018 № 834

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 9 ноября 2018 г. № 1338
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" Администрация Урмарского района п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о распределении стимулирующих выплат руководителям и работникам муниципальных учреждений культуры Урмарского района Чувашской Республики, утвержденное  постановлением администрации Урмарского района от 20.11.2018 № 834 следующие изменения:

1.1. В приложении № 3 раздел Vизложить в следующей редакции:

«V. Показатели и критерии эффективности деятельности руководителей и работников учреждений культуры

 5.1. Показатели эффективности работы руководителя учреждения культуры

N

п/п

Наименование показателя эффективности деятельности

Значение показателя на 2019 год

Показатель на отчетный квартал (план)

Показатель на отчетный квартал (факт)

Баллы

I. Основная деятельность учреждения

Обеспечение реализации "дорожной карты" Урмарского района

В соответствии с показателями "дорожной карты"

В соответствии с показателями на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Количество зарегистрированных пользователей, чел.

(ставится показатель, установленный в муниципальном задании учреждения культуры)

(ставится показатель, установленный в муниципальном задании учреждения культуры)

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Количество обращений в библиотеку в отчетный период, в том числе количество посещений сайта библиотеки (количество обращений удаленных пользователей к электронным информационным ресурсам библиотеки), ед.

Не менее объема прошлого года

В соответствии с показателями на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Количество документов, выданных из фонда библиотеки, ед.

(ставится показатель, установленный в муниципальном задании учреждения культуры)

(ставится показатель, установленный в муниципальном задании учреждения культуры)

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Количество внесенных в электронный каталог библиографических записей, ед.

(ставится показатель, установленный в муниципальном задании учреждения культуры)

(ставится показатель, установленный в муниципальном задании учреждения культуры)

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Публикации в федеральных, республиканских и районных средствах массовой информации по направлениям деятельности учреждения, ед.

Не менее 20

в соответствии с показателями на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Участие в проведении межрегиональных, республиканских и районных мероприятий, ед.

Не менее 5

в соответствии с показателями на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Уровень удовлетворенности граждан доступностью и степенью предоставления услуг, процентов

74 в соответствии с показателями на ____ год

74 в соответствии с показателями на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Количество выступлений, принесших победу, звание лауреата в смотрах, конкурсах и фестивалях международного, всероссийского, республиканского, районного уровней, ед.

Не менее 4

в соответствии с показателями на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Участие творческих коллективов, исполнителей, специалистов учреждения в районных, республиканских, межрегиональных, всероссийских акциях: смотры, конкурсы, фестивали, ед.

Не менее 12

в соответствии с показателями на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Количество клубных формирований, ед.

(ставится показатель, установленный в муниципальном задании учреждения культуры)

 

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Количество участников клубных формирований, чел.

(ставится показатель, установленный в муниципальном задании учреждения культуры)

 

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, процент

20

показатель на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях и клубных формированиях, процент

(ставится показатель, установленный в "дорожной карте" Урмарского района)

показатель на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием сети Интернет

Своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации

показатель на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 3 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина

      1

Получение доходов от оказания платных услуг

не менее объема прошлого года

__________ руб.

(ставится показатель, установленный в ПХД учреждения культуры в предыдущем году)

в соответствии с показателями на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

2

Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности в общей сумме поступлений финансовых средств

(ставится показатель, установленный в "дорожной карте" Урмарского района)

в соответствии с показателями на 2019 год

 

При достижении планового показателя - 7 баллов;

Если не достигнут - 0 баллов

3

Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений вышестоящего руководства

0

0

 

При достижении планового показателя - 4 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

4

Количество разработанных проектов для участия в реализации федеральных, республиканских, районных целевых программ, грантовых конкурсах, ед.

Не менее 2

x

 

При достижении планового показателя - 5 баллов;

Если не достигнут - 0 баллов

5

Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения

в установленные сроки

 

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

  6

Освоение средств республиканского бюджета Чувашской Республики (при поступлении), процент

100

В соответствии с условиями соглашений

 

При достижении планового показателя - 4 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта, процент

100

100

 

При достижении планового показателя - 4 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

IV. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

1*.

Прием на работу инвалидов в учреждении численность работников превышает 100 человек в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников

Наличие инвалидов в учреждении – 2 балла

 

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

2*.

Прием на работу инвалидов в учреждении численность работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников

Наличие инвалидов в учреждении – 2 балла

 

 

При достижении планового показателя - 2 балла;

Если не достигнут - 0 баллов

 

Итого максимальное количество баллов

 

 

 

63

*пункт 1. относится к учреждениям, где численность работников превышает 100 человек;

 2. относится к учреждениям, где численность работников менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на сектор социального развития и культуры администрации Урмарского района.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

  

Глава администрации Урмарского района                                                                                            А.В. Васильев

Постановление
256
09 апреля 2019 года
09 апреля 2019 года
Поделиться