Информация о реализации национального проекта «Образование» в Урмарском районе по состоянию на 01.08.2019 года

Основная задача муниципалитета в системе образования – это создание необходимых условий по достижению высокого качества образования в образовательных организациях. Ключевые векторы развития системы образования обозначены в майском указе Президента России № 204 и отражены в новом национальном проекте «Образование», в реализации которого Урмарский район принимает активное участие. На сегодняшний день с Министерством образования Чувашской Республики подписаны 6 соглашений и утверждены рабочие планы по реализации региональных проектов на территории Урмарского района.

Большое внимание в районе уделяется укреплению материальной базы и развитию инфраструктуры образовательных учреждений.

В 2019 году с целью улучшения материально-технической базы школ в рамках Комплекса мероприятий по созданию в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности, условий для занятий физической культурой и спортом в Кудеснерской основной школе проводится ремонт спортивного зала. На данные цели из бюджетов всех уровней выделено школе 1 000 010,00 рублей (из федерального бюджета 952 500 рублей, республиканского бюджета 60 800 рублей и местного бюджета 60 800 рублей). Ремонтные работы проведены АО КСО «Урмарская».

В рамках реализации проекта развития общественной инфраструктуры, основанных на местных инициативах проведены работы по капитальному ремонту кровли здания МБОУ «Синекинчерская ООШ им. М.Н. Юхмы» на сумму  690,9 тыс. рублей.

        С 1 сентября 2019 года на базе Урмарской СОШ им. Г.Е. Егорова откроется центр цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста». Главная задача центра – обновление материально-технической базы для изучения предметных областей «Технология», «Математика и информатика», «Физическая культура и основы безопасности жизнедеятельности».

Укрепление кадрового потенциала остается важным направлением в системе образования. В повышении педагогического мастерства учителя высока роль профессиональных конкурсов. Победителем профессионального конкурса «Воспитатель года Чувашии – 2019» стала Юнатанова Антонина Анатольевна, воспитатель детского сада «Родничок».  Это редкий случай, когда жюри признало педагога из сельской образовательной организации лучшим в республике.

Также необходимо отметить, что учитель английского языка высшей квалификационной категории Арабосинской школы Кузьмин Александр Иванович стал лауреатом другого престижного конкурса профессионального мастерства «Учитель года Чувашии -2019».

По итогам I полугодия 2019 года целевые показатели по заработной плате педагогических работников в Урмарском районе выполнены. Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций за 1 полугодие 2019 года  составила – 22297,41 руб. (рост за аналогичный период 2018 года на 1,07), педагогических работников в школах - 27713,86 руб. (рост за аналогичный период 2018 года на 1,17),, педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования  – 28359,22 руб. (рост за аналогичный период 2018 года на 1,19),

Выявление и поддержка одаренных детей и талантливой молодежи является важным направлением в системе образования. В районе реализуется проект «Инженерно-технические классы»,  функционируют профильные классы, агроклассы.

В целях вовлечения детей в научную деятельность, в техническое и инженерное творчество Урмарская СОШ им. Г.Е.Егорова участвует в региональном образовательном проекте  "Наука в школу". В рамках данного проекта в школу поставлено лабораторное оборудование для оснащения кабинета биологии на общую сумму 1764, 86 тыс.руб.

В целях развития инновационной творческой деятельности и цифровой грамотности обучающихся общеобразовательных организаций в июле 2019 года поступили робототехнические комплекты (11 штук) для оснащения образовательных учреждений Урмарского района на общую сумму 2 013 532 руб.

В 2019 году 9 представителей молодежи Урмарского района стали  лауреатами специальной стипендии Главы Чувашской Республики за особую творческую устремленность. 20 ученикам образовательных учреждений  района назначены именные стипендии главы администрации Урмарского района  в размере 250 рублей ежемесячно на период с 1 сентября 2018 года по 31 августа 2019 года.

В целях реализации государственной молодежной политики, формирования волонтерской деятельности активно ведется работа в системе АИС « Молодежь России» и на сайте «Добровольцы России». Более 300 добровольцев осуществляют свою волонтерскую деятельность, принимают участие в различных мероприятия и акциях по различным направлениям. Ведется электронная волонтерская книжка, которая предоставляет дополнительные баллы при дальнейшем поступлении в средние-профессиональные  образовательные учреждения и высшие учебные заведения.

 Стратегическим направлением работы по реализации нацпроекта является обеспечение увеличения числа детей, обучающихся по дополнительным образовательным программам. Необходимо отметить, что последовательное осуществление мероприятий по формированию эффективной системы дополнительного образования детей, развитию научной и творческой среды в образовательных организациях позволило обеспечить около 70-ти процентный охват детей в возрасте от 5 до 18 лет (69,5%).

В районе имеется 15 школьных автобусов (на регулярном маршруте), на которых организован подвоз 449 обучающихся по 30 маршрутам из 40 населенных пунктов. Автобусы оснащены современной системой спутниковой навигации ГЛОНАСС/GPS.

В целях укрепления материально-технической базы общеобразовательных организаций и обеспечения доступности качественного образования и модернизации парка автобусов для перевозки детей (замены устаревших и не соответствующих современным нормативным требованиям), а также для открытия нового маршрута в 2019 году поступили два школьных автобуса для Урмарской  и Большеяниковской средних школ.

На сегодняшний день перед системой образования стоят следующие задачи:

1) привлечение молодых педагогических кадров в систему образования. Средний возраст педагогических работников в районе – 49 лет, доля учителей в возрасте до 35 лет составляет 8 %.

Для привлечения молодых специалистов в образовательные организации района заключено соглашение о сотрудничестве с Чувашским государственным педагогическим университетом.

Муниципальной инициативой по поддержке молодых специалистов стали:

- коэффициенты за выслугу лет молодым специалистам до наступления стажа работы три года – 0,5 (молодым специалистам, имеющим диплом  отличием– 0,75) к окладу;

-молодым специалистам, устроившимся сразу после окончания педвуза, выплачиваются единовременные денежные выплаты  в размере 10 окладов, после отработки одного года;

2) увеличение охвата обучающихся дополнительным образованием.

3) достижение целевых показателей при реализации национального проекта «Образование».