Изучением трудовых договоров с данными работниками установлено, что они не соответствуют требованиям действующего законодательства.
В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с данными работниками не указаны: место работы, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени, условия об обязательном социальном страховании работника, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно 8.8 Положения об оплате труда, утвержденного приказом ООО «СК-ЛЕРОН» от 10.01.2020, выплата заработной платы за текущий месяц производится 2 раза в месяц: 28-го числа расчетного месяца, и 14-го числа месяца, следующего за расчетным.
Между тем, в соответствии с п. 3.3. трудовых договоров, заключенных с работниками, определены иные сроки выплаты заработной платы: 29 числа расчетного месяца и 14 числа месяца, следующего за расчетным.
Выявленные нарушения закона стали возможными вследствие ненадлежащего исполнения своих обязанностей должностными лицами ООО «СК-ЛЕРОН».
По результатам проверки приняты меры прокурорского реагирования (на рассмотрении).