При проведении 10.12.2025 проверки трудового законодательства в МБОУ «Староурмарская СОШ» установлено, что нарушаются требования трудового законодательства.
Установлено, что в соответствии с трудовым договором, заключенным между несовершеннолетним работником и МБОУ «Староурмарская СОШ» несовершеннолетний принят на работу на должность подсобного рабочего.
В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ указанные выше заключенные трудовые договора не содержат обязательные условия, а именно: условия труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании работника.
По результатам проверки приняты меры прокурорского реагирования (на рассмотрении).
Дополнительно