Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В силу п. 6.8 Положения об оплате труда, утвержденного директором ООО «Урмарское АТП» 01.07.2017 г., выплата заработной платы за текущий месяц производится 2 раза в месяц: аванс-25 числа, заработная плата-10 числа.
В соответствии с п. 4.7 трудового договора, заключенного с Ефимовым В.И., сроки оплаты труда: 2 раза в месяц -10 числа и 25 числа ежемесячно, в кассе бухгалтерии или путем перечисления на расчетный счет работника.
В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за период работы в первой половине марта 2024 г. выплачена Ефимову В.И. только 11.03.2024, т.е. с нарушением установленного срока.
Аналогичные нарушения требований законодательства выявлены в ходе проверки своевременности оплаты труда 12 работникам организации за период работы в первую половину апреля 2024 г. (выплачена 11.04.2024).
Кроме того, оплата отпуска, предоставленного диспетчеру- Римановой А.В. приказом директора учреждения от 15.04.2024 № 6, произведена только 22.04.2024.
По результатам проверки внесены акты прокурорского реагирования.