Проведенной проверкой выявлены факты нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства.
В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ заключенный трудовой договор не содержит обязательные условия, а именно: дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; режим рабочего времени и времени отдыха (конкретная продолжительность рабочего времени, часы работы и отдыха).
В нарушение требований 136 Трудового кодекса РФ аванс за июль 2025 г. выплачен 28.07.2025.
По результатам проверки внесены акты прокурорского реагирования.