О проведении смотра-конкурса состояния условий и охраны труда между предприятиями, организациями и учреждениями Урмарского района

О проведении смотра-конкурса состояния условий и охраны труда между предприятиями, организациями и учреждениями Урмарского района В целях реализации целевой районной Программы улучшения условий и охраны труда в Урмарском районе на 2005-2007 годы ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести смотр-конкурс состояния условий и охраны труда между предприятиями, организациями и учреждениями района в 2005 году. 2. Утвердить Положение о смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда между предприятиями, организациями и учреждениями района (приложение 1). 3. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений района всех форм собственности: - создать рабочие комиссии по проведению и подведению итогов работы смотра-конкурса состояния условий и охраны труда; - итоги смотра-конкурса состояния условий и охраны труда представлять в виде таблицы №1 в Координационный совет по охране труда администрации района (приложение 2). 4. Оперативное руководство по проведению смотра-конкурса и подведению итогов работы возложить на Координационный совет по охране труда администрации района. 5. На основании анализа работы смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях ведущему специалисту по охране труда управления социальной защиты населения администрации района Иванову В.И. подготовить и представить итоговую информацию в виде таблицы №2 в Координационный совет по охране труда администрации района и в Министерство труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики (приложение 3). 6. Контроль за организацией и проведением смотра-конкурса возложить на заместителя главы – начальника управления сельского хозяйства администрации района Николаева В.В. Глава администрации Урмарского района А.И. Егоров Приложение 1 к постановлению главы администрации Урмарского района от 24.03.2005г. №215 П О Л О Ж Е Н И Е о смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда между предприятиями, организациями и учреждениями района 1. Введение 1.1. Важнейшим направлением государственной политики в области охраны труда на территории Чувашской Республики является создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. 1.2. Целью смотра-конкурса состояния условий и охраны труда между предприятиями Урмарского района является активизация работы по улучшению условий и охраны труда государственных органов управления, надзора и контроля, органов местного самоуправления, профсоюзов и служб охраны труда предприятий, организаций и учреждений Урмарского района. 2. Основные задачи смотра- конкурса. 2.1. Улучшение условий и охраны труда, создание здоровых и безопасных условий труда работникам, совершенствование системы управления охраной труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района. 2.2. Совершенствование системы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и руководителей производственных участков, членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, работников организаций. 2.3. Совершенствование информационного обеспечения работников о состоянии условий, охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, об издании сборников, рекомендаций, плакатов по охране труда, другой методической литературы, систематические публикации и выступления в печати, на радио. 2.4. Улучшение сотрудничества в работе по улучшению условий и охраны труда работодателей и работников, активизации в этих целях деятельности совместных комиссий по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов или трудовых коллективов. 2.5. Изучение и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охране труда на предприятиях и в организациях района, проведение семинаров, выставок, совещаний, "Дней охраны труда", смотров-конкурсов, месячников и других массовых мероприятий по охране труда. 3. Организация и проведение итогов смотра- конкурса 3.1. Смотр-конкурс проводится на предприятиях и в организациях района с 1 января по 31 декабря календарного года. 3.2. Итоги смотра-конкурса в организациях подводятся на заседании совместной комиссии администрации и профсоюзного комитета до 15 января следующего за отчетным периодом года. 3.3. Решение комиссии по подведению итогов смотра-конкурса с показателями состояния условий и охраны труда (Таблица №1) и аналитической справкой представляется в администрацию Урмарского района. 3.4. Итоги смотра-конкурса среди предприятий и организаций района подводятся на заседании Координационного совета по охране труда, решение которого утверждается главой администрации района. 4. Условия смотра-конкурса 4.1. Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса среди предприятий, организаций и учреждений района являются: - создание системы управления охраной труда в организации; - отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; - снижение числа несчастных случаев на производстве с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний; - наличие колдоговора прошедшего регистрацию в администрации района; - выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программой по улучшению условий и охраны труда и коллективным договором; - обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; - наличие кабинета по охране труда; - обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; - проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим порядком; - высвобождении женщин и лиц моложе 18 лет с тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда; - проведении аттестации рабочих мест по условиям труда; - проведении предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников; - наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда в организации; - наличие службы охраны труда в организации; - возложение обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации с количеством работников менее 100 человек; - наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива; - проведение "Дня охраны труда" и трехступенчатого контроля; - затраты на мероприятия по охране труда по коллективному договору. 5.Финансирование мероприятий. Финансирование осуществляется за счет внебюджетных источников. Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации. Приложение 2 к постановлению главы администрации Урмарского района от 24.03.2005г. №215 ТАБЛИЦА № 1 Показатели смотра-конкурса охраны труда в организации (Представляется работодателем в администрацию Урмарского района) Полное наименование, адрес______________________________________________ _______________________________________________________________________ Вид собственности______________________________________________________ Ф.И.О. руководителя и председателя профкома______________________________ _______________________________________________________________________ №№п.п. Показатели 2004г. 2005г. 1. 2. 3. 4. 1. Численность работников, всегов том числе женщин, чел. 2. Наличие коллективного договора (да, нет),дата регистрации в администрации района 3. Численность работников, получающих компенсации и льготы за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиямиВ том числе женщин, чел. 4. Количество несчастных случаев на производствеКч Кт 5. Количество случаев профзаболеваний, в том числе выявленных вновь 6. Наличие: специалистов службы охраны труда, чел. кабинета охраны труда (да, нет)совместного комитета по охране труда (да, нет)уполномоченных лиц по охране труда 7. Специалисты, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда, чел. 8. Количество проведенных "Дней охраны труда";месячников по улучшению условий и охраны труда 9. Охват медицинскими осмотрами работников, чел. 10. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, в процентах к нормам (СниП 2.09.04-87): - гардеробами - душевыми - умывальными - комнатами личной гигиены женщин 11. Количество аттестованных рабочих местКоличество условно аттестованных рабочих мест 12. Наличие сертификата соответствия работ по охране труда 13. Средства затраченные на мероприятия по охране труда, по колдоговору по охране труда, тыс. руб.в том числе на одного работника тыс. руб. Руководитель организации_______________________________________________ М.П. ( подпись, дата) Приложение 3 к постановлению главы администрации Урмарского района от 24.03.2005г. №215 ТАБЛИЦА № 2 Показатели смотра-конкурса охраны труда по Урмарскому району №№п.п. Показатели 2004г. 2005г. 1. Число организаций, всегов том числе: с численностью более 100 чел., с численностью от 10 до 99 чел. 2. Число организаций, принявших участие в смотре-конкурсе по охране труда 3. Работа администрации района по охране труда:Количество в администрации специалистов по охране трудаКоличество заключенных колдоговоров и соглашенийКоличество зарегистрированных колдоговоров и соглашенийНаличие банка законодательных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда в администрацииКоличество проведенных заседаний координационного советаКоличество посещений с целью оказания помощи по вопросам охраны труда организаций, всего в том числе совместно с работниками органов государствен-ного управления надзора и контроляКоличество принятых человек на личном приеме по вопросам охраны трудаОрганизован:учебный центр по охране труда в районе (да, нет)методический кабинет по охране труда в администрациичисло публикаций в средствах массовой информации, выступ-лений по радио по проблемам охраны трудаВыдано предписаний и заключений о соблюдении требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда организациямКоличество проведенных: семинаров-совещаний; Дней охраны труда; месячников по улучшению условий и охраны труда. 4. 4.1 Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в районе:Число пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всегов том числе женщинКчКт 4.2 Численность погибших на производстве чел. всегов том числе женщиннесовершеннолетних 4.3 Число групповых несчастных случаев 4.4 Число несчастных случаев с тяжелым исходом 4.5 Число профзаболеванийв том числе выявлено вновь 4.6 Охват медицинскими осмотрами работников в процентах от общего количества требуемых медосмотров 4.7 Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, в процентах к нормам (СниП 2.09.04-87) - гардеробами - душевыми - умывальными - комнатами личной гигиены женщин 5. Наличие в организациях: - служб ( специалистов) охраны труда; - кабинетов охраны труда (кол); - совместных комитетов по охране труда (кол); - уполномоченных лиц по охране труда; - внедренных систем управления охраной труда (кол) 6.6.16.2 Обучение по охране труда:Число предприятий, на которых проведено обучение ипроверка знаний по охране труда отдельных категорий застрахованныхКоличество отдельных категорий застрахованных, прошедших обучение, чел. 7. Количество организаций, прошедших аттестацию рабочих мест по условиям труда:число организаций, в том числе аттестованных рабочих мест;условно аттестованных рабочих мест 8. Количество сертификатов соответствия работ по охране труда выданных организациям района 9. Средства затраченные на мероприятия по охране труда, по колдоговору соглашению по охране труда, тыс. рублей в том числе на одного работника тыс. рублей