О районном конкурсе профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Урмарского района» 2006 года

О районном конкурсе профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Урмарского района» 2006 года В целях повышения профессионального мастерства специалистов по охране труда, развития их творческой инициативы и новаторства, создания стимула к совершенствованию выполняемой работы, роста престижа профессии и статуса специалиста по охране труда, а также привлечения внимания общественности к проблемам состояния условий, охраны труда и здоровья работающих ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Объявить районный конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Урмарского района» 2006 года. 2. Утвердить положение о районном конкурсе «Лучший специалист по охране труда Урмарского района» (приложение 1). 3. Утвердить положение и состав комиссии по подведению итогов районного конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Урмарского района»2006 года (приложение 2). 4. Организация и проведение конкурса возлагается на Координационный совет по охране и условиям труда администрации Урмарского района и Координационный совет от профсоюзных комитетов Урмарского района (по согласованию). Глава Урмарского района В.Н. Кириллов В.Ф.Иванов 2-10-87 Приложения 1 к постановлению главы Урмарского района от 31.05.2006 года № 201 Положение о районном конкурсе профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Урмарского района» 2006 года I. Общие положения 1.1. Основными целями конкурса являются: повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда, развитие их творческой инициативы и новаторства, создание стимула к совершенствованию выполняемой работы, роста престижа профессии и статуса специалиста по охране труда, а также привлечения внимания общественности к проблемам состояния условий, охраны труда и здоровья работающих. 1.2. В соответствии с основной целью ставятся следующие задачи конкурса: повышение эффективности и качества работы по созданию безопасных условий труда; пропаганда положительного опыта в области создания безопасных условий труда; расширение диапазона профессионального общения, распространение лучших форм и методов работы в области улучшения условий и охраны труда; поиск новых механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; создание банка данных лучших специалистов по охране труда района. 1.3. В конкурсе принимают участие освобожденные специалисты по охране труда организаций, расположенных на территории Урмарского района, независимо от организационно-правовых форм, форм собственности и видов экономической деятельности. Стаж работы и возраст участников не ограничиваются. 1.4. Организаторами конкурса выступают администрация Урмарского района (далее- администрация) и по согласованию отдел социальной защиты населения Урмарского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - отдел социальной защиты населения). 1.5. Общее руководство и контроль за проведением конкурса, обеспечение награждения победителей и призеров осуществляют районная Комиссия по подведению итогов конкурса (далее – Комиссии), положения и составы которых утверждаются постановлением главы Урмарского района. В состав районной Комиссии могут быть включены представители органов местного самоуправления Урмарского района, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора, объединений работодателей, профсоюзов, средств массовой информации, общественных и благотворительных организаций. 1.6. Комиссии обеспечивают: определение сроков проведения конкурса; разработку программы, сценария проведения конкурса, критериев оценки; определение порядка представления документов для участия в конкурсе и их регистрацию; составление и утверждение списка участников конкурса; подведение итогов конкурса; награждение победителей и поощрение активных участников конкурса; освещение в средствах массовой информации хода и итогов конкурса. II. Порядок проведения конкурса 2.1. Конкурс проводится в два этапа. 2.2. Первый этап конкурса проводится до 1 мая в соответствии с утвержденными положениями о районном конкурсе. 2.3. Второй этап конкурса – финальный. Во втором этапе конкурса принимают участие специалисты по охране труда, занявшие первые места в районных и городских конкурсах, но не более одного человека от района. Заявки на участие в финальном этапе конкурса (приложение 1 к настоящему Положению) с приложением краткой характеристики (приложение 2 к настоящему Положению) участника представляются органами социальной защиты населения в Министерство не позднее, чем за 10 дней до дня проведения конкурса. К заявке прилагается личная анкета участника конкурса (приложение 3 к настоящему Положению) 2.4. Ежегодно Комиссии утверждают программу проведения конкурса и задания для участников: районная Комиссия до 1 марта, Задания для участников конкурса не публикуются и являются конфиденциальными. Конверт с заданиями вскрывается во время проведения конкурса. 2.5. Участникам конкурса предлагаются: 1) теоретические вопросы из разных областей знаний: положения российского законодательных и нормативных правовых актов об охране труда; порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда; 2) практические задания по: расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выявлению нарушений по охране труда; организации работ по охране труда; решению конфликтных и нестандартных ситуаций; 3) задания, выявляющие творческие способности конкурсантов: демонстрация собственных научных и практических разработок в области улучшения условий и охраны труда; подготовка информационных материалов для средств массовой информации; рассказ анекдотов и юмористических историй, связанных с охраной труда. Конкурсанты могут привлекать к выполнению творческих заданий «группы поддержки» в количестве не более 3-х человек из числа зрителей и коллег по работе. III. Определение результатов конкурса и награждение победителей 3.1. Итоги конкурса подводит Комиссия, исходя из количества набранных участниками баллов в соответствии с Методикой подведения итогов конкурса (приложение 5 к настоящему Положению). 3.2. Победители, занявшие призовые места на первом этапе конкурса награждаются грамотами и дипломами в соответствии с решением районной Комиссии, им также могут вручаться памятные подарки, сувениры или денежные премии в соответствии с районным положением о конкурсе и предусмотренными расходами на его проведение. Участникам, занявшим первое, второе и третье места на финальном этапе конкурса, вручаются дипломы лауреатов соответственно I, II и III степеней, ценные подарки, денежные премии и присваивается звание «Лучший специалист по охране труда Урмарского района» 2006 года. Остальным участникам финального этапа вручаются благодарственные письма и памятные подарки. Памятные подарки и денежные премии, по решению Комиссии, могут вручаться участникам конкурса, показавшим наилучшие результаты по отдельным видам программы конкурса. 3.3. Проведение конкурса и поощрение призеров осуществляется за счет средств спонсоров, организаций и частных лиц, учредивших индивидуальные призы. 3.4. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на портале Урмарского района. Приложения 2 к постановлению главы Урмарского района от 31.05.2006 года № 201 ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии по подведению итогов районного конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Урмарского района» 2006 года 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет цель, функции, полномочия и порядок деятельности Комиссии по подведению итогов районного конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Урмарского района»2006 года (далее - комиссия). 1.2. Комиссия создается для осуществления общего руководства и контроля за проведением первого (отборочного) этапа конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Урмарского района» 2006 года (далее – конкурса), принятия решения о победителях и их награждении в соответствии с Положением о конкурсе. 1.4. Основными принципами деятельности комиссии являются создание равных конкурсных условий для участников, а также единство требований, объективность оценок, гласность. 1.5. На комиссию возлагается: определение сроков проведения конкурса; разработка программы, сценария первого (отборочного) этапа конкурса, критериев оценки; определение порядка представления материалов (заданий) для участия в первом (отборочном) этапе конкурса; составление и учреждение списка участников первого (отборочного) этапа конкурса; проведение первого (отборочного) этапа конкурса; подведение итогов конкурса; награждение победителей и поощрение активных участников конкурса; освещение в средствах массовой информации хода и итогов конкурса; рассмотрение жалоб участников конкурса. 2. Состав комиссии 2.1. Состав комиссии ежегодно формирует организатор конкурса – глава Урмарского района Чувашской Республики. 2.2. В состав комиссии входят: председатель – председатель Координационного совета по охране и условиям труда администрации Урмарского района- Петрова Г.И.; заместитель – председатель Координационного совета от профсоюзных комитетов Урмарского района- Ткач С.Л. (по согласованию); секретарь – ведущий специалист отдела социальной защиты населения Урмарского района Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики- Иванов В.П. (по согласованию); члены комиссии: представитель- средств массовой информации- главный специалист информационного отдела администрации Урмарского района- Маленков Э. В; главный государственный инженер-инспектор Гостехнадзора Урмарского района Николаев В.В.(по согласованию) 2.3. Председатель комиссии: ведет заседание комиссии и объявляет победителей конкурса; осуществляет общее руководство и координацию действий при проведении первого (отборочного) этапа и подведении итогов конкурса; утверждает протоколы заседаний комиссии; принимает к рассмотрению жалобы участников конкурса. 2.4. Заместитель председателя комиссии замещает председателя в случае его отсутствия. 2.5. Секретарь: осуществляет сбор, подготовку и регистрацию необходимых документов для проведения первого (отборочного) этапа конкурса, а также для подведения итогов конкурса; ведет протокол заседаний комиссии. 3. Регламент работы комиссии 3.1. Комиссия правомочна, проводить свое заседание при наличии не менее 50 % ее состава и принимать решения простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. 3.2. Информация комиссии относительно изучения, разъяснения, оценки и сопоставления документов конкурса не подлежит разглашению участникам конкурса или иным лицам, которые не имеют отношения к этому процессу, до того момента, как будут объявлены победители конкурса. 3.3. Комиссия ведет протоколы заседаний комиссии: об утверждении программы проведения первого (отборочного) этапа конкурса и заданий для участников; о рассмотрении заявок участников конкурса; об итогах конкурса и его победителях. Протокол заседания комиссии подписывается всеми членами комиссии, принимавшими в ней участие, и утверждается председателем комиссии. Организатор конкурса после утверждения протокола заседания комиссии и определению победителей осуществляет их копирование (без приложений) и направляет для работы: 1 экземпляр - председателю комиссии; по 1 экземпляру - участникам конкурса. 4. Объявление результатов конкурса 4.1. Комиссия подводит итоги конкурса в соответствии с утвержденными сроками его проведения. Сроки проведения конкурса утверждаются по предложению комиссии. 4.2. После подведения итогов в течение календарного месяца комиссия объявляет его результаты в средствах массовой информации. 5. Право на обжалование 5.1. Участник конкурса имеет право обжаловать решения, принятые комиссией, в течение 10 дней в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.