О районном конкурсе «Лучший наставник молодежи – 2007»

О районном конкурсе «Лучший наставник молодежи – 2007» Во исполнение республиканской целевой программы «Молодежь Чувашской республики: 2006 – 2010 годы» и районной целевой программы «Молодежь Урмарского района: 2006 – 2010 годы» и в целях повышения престижа наставничества на предприятиях и в организациях любых форм собственности, развития традиций наставничества, сохранения и развития профессиональной культуры ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести районный этап республиканского конкурса «Лучший наставник молодежи – 2007». 2. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций любой формы собственности принять активное участие в данном конкурсе. 3. Организацию и проведение районного этапа конкурса возложить на отдел образования и молодежной политики администрации Урмарского района. 4. Утвердить положение конкурса «Лучший наставник молодежи – 2007» (приложение 1). 5. Утвердить состав оргкомитета (приложение 2). 6. Финансирование конкурса предусмотреть из статьи молодежная политика и определить размер затрат в сумме 3000 рублей. Глава Урмарского района В.Н.Кириллов Приложение 1 к постановлению главы Урмарского района от 04.05.2007 года № 329 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении районного конкурса «Лучший наставник молодежи -2007» I. Общие положения 1.1. Районный конкурс проводится во исполнение республиканской целевой программы «Молодежь Чувашской Республики: 2006-2010 годы» и районной целевой программы «Молодежь Урмарского района: 2006 – 2010 годы» (далее - Конкурс). II. Цели и задачи 2.1. Конкурс проводится в целях повышения престижа наставничества на предприятиях и в организациях любых форм собственности, развития традиций наставничества, сохранения и развития профессиональной культуры. III. Сроки проведения 3.1. Конкурс проводится по следующей схеме: 3.2. Май – июнь 2007 года – районный этап. 3.3. Республиканский этап проводится в июне 2007 года. . IV. Участники 4.1. В конкурсе принимают участие работники предприятий (организаций), достигшие определенных результатов в своей профессиональной деятельности и в деле обучения и воспитания молодежи. 4.2. Срок наставничества участников не должен быть менее 2-х лет. Y. Организация и руководство 5.1. Организаторами конкурса являются Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики, АНО «Школа технологии бизнеса», администрация Урмарского района. 5.2. Для организации проведения Конкурса постановлением главы Урмарского района утверждается Организационный комитет (далее – Оргкомитет), который: - формирует конкурсную комиссию; - рассматривает иные вопросы, связанные с организацией и проведением Конкурса.. VI. Номинации Конкурса 6.1. Конкурс проводится по следующим номинациям: • «Лучший наставник работающей молодежи Чувашии -2007» • «Лучший наставник работающей молодежи промышленных предприятий» • «Лучший наставник работающей молодежи сельского хозяйства» • «Лучший наставник работающей молодежи бюджетной сферы». 6.2. В каждой из номинаций жюри выдвигает на награждение 1 победителя. VII. Порядок проведения 7.1. До 5 июня провести конкурс и подвести итоги районного этапа, победителей направить для участия в республиканском этапе. В срок до 5 июня 2007 года отделу образования и молодежной политики администрации Урмарского района необходимо подать заявку на эл. адрес: molod5@cap.ru , и в срок до 12 июня 2007 года - конкурсные документы на участие в республиканском этапе конкурса в управление молодежной политики Минобразования Чувашии по адресу: г. Чебоксары ул. Ленинградская, 33, каб.36, тел. 62-10-64. 7.2. Выдвижение кандидатур в муниципалитетах на присвоение звания «Лучший наставник молодежи - 2007» осуществляется Советами молодежи предприятий (организаций). 7.3. Обсуждение кандидатур проводится на заседании Совета молодежи, при этом должны приниматься во внимание данные адаптационных карт молодых рабочих, закрепленных за наставниками - конкурсантами. 7.4. Отдел образования и молодежной политики администрации Урмарского района формирует муниципальную конкурсную комиссию. 7.5. Состав комиссии утверждается главой Урмарского района 7.6. В состав комиссии могут входить представители предприятий, учреждений и организаций; профсоюзных организаций и объединений; СМИ, общественных организаций и др. 7.7. В муниципальную конкурсную комиссию необходимо представить следующие материалы: - характеристика участника конкурса; - положение о наставничестве на предприятии; - информационные материалы, подтверждающие наставническую деятельность участников Конкурса, видиоролик (не более 5 мин.) и т.п. - электронный информационный отчет (не более 5 стр.) - копии благодарственных писем участника Конкурса за наставничество; - отзывы молодых работников, прошедших курс наставничества и др. 7.8. Отчет с приложениями должен быть оформлен в единую папку, фотографии и газетные материалы закреплены на листе бумаги формата А 4 в файлах – вкладышах, сопровождены пояснениями. Приложения к тексту информационного отчета пронумерованы и обозначены в тексте. 7.9. Видиоролик оценивается по 5-балльной системе (соответствие теме, качество оформления, содержание и т.п.) 7.10. Одними из критериев отбора кандидатов на участие в районном и республиканском этапе конкурса являются: • качественное профессиональное обучение молодых рабочих: • успешное выполнение стажером и лично самим наставником производственных заданий, мероприятий по улучшению качества выпускаемой продукции, выполняемых работ по внедрению и реализации производственной программы предприятий; • высокие деловые качества наставника, личный пример достойного поведения на производстве и в быту; • активное участие наставника и его подшефного в общественной жизни коллектива, отличное содержание рабочих мест, высокая культура производства VIII. Подведение итогов и награждение 8.1. Для подведения итогов Конкурса Оргкомитет формирует жюри. 8.2. Награждение победителей конкурса осуществляется администрацией Урмарского района (отдел образования и молодежной политики) 8.3. Расходы по организации и проведению конкурса, награждению участников осуществляет отдел образования и молодежной политики администрации Урмарского района. 8.4. Спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать участникам Конкурса персональные призы. Приложение 2 к постановлению главы Урмарского района от 04.05.2007 года № 329 Состав организационного комитета районного конкурса «Лучший наставник молодежи – 2007» 1. Соколов Ю.В. – заместитель главы по социальным вопросам - начальник отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского района – председатель оргкомитета; 2. Петрова Г.Л. – начальник отдела социального развития администрации Урмарского района; 3. Мясникова М.В. – ведущий специалист по делам молодежи отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского района; 4. Степанов Л.В. – заведующий сектором юридической службы администрации Урмарского района – председатель молодежного правительства Урмарского района; 5. Петрова Т.Г.- методист по воспитательной работе отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского района; 6. Чернов А.М. – начальник информационного отдела администрации Урмарского района; 7. Краснова Н.И. – начальник отдела экономики и управления муниципальным имуществом администрации Урмарского района. К работе организационного комитета могут приглашаться представители предприятий, организаций и средств массовой информации.