Об Урмарской территориальной муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Об Урмарской территориальной муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений В соответствии с Законом Чувашской Республики «О социальном партнерстве» в целях закрепления правовой основы формирования деятельности территориальной муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об Урмарской территориальной муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение 1). 2. Утвердить состав Урмарской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение 2). Глава Урмарского района В.Н.Кириллов Приложение 1 к постановлению главы Урмарского района от 02.10.2007 года № 853 ПОЛОЖЕНИЕ об Урмарской территориальной муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений I. Общие положения 1.1. Урмарская территориальная муниципальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – муниципальная комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в сфере труда в Урмарском районе, образованным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Чувашской Республики «О социальном партнерстве». 1.2. Муниципальная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федераций, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законами Чувашской Республики, Указами и распоряжениями Президента Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики, органов местного самоуправления Урмарского района, настоящим Положением и регламентом муниципальной комиссии. 1.3. Муниципальная комиссия состоит из полномочных представителей координационного совета организаций профсоюзов и объединений работодателей, администрации Урмарского района, которые образуют соответствующие стороны муниципальной комиссии (далее - стороны). II. Основные цели и задачи муниципальной комиссии 2.1. Основными целями муниципальной комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений и согласование социально-экономических интересов сторон на уровне Урмарского района. 2.2. Основными задачами муниципальной комиссии являются: подготовка проекта муниципального (территориального) соглашения о социальном партнерстве (далее-муниципальное соглашение) между представителями координационного совета организаций профсоюзов, соответствующими объединениями работодателей и администрации Урмарского района, его обсуждение и заключение муниципального соглашения, а также организация контроля за его выполнением; содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на уровне Урмарского района; участие через создаваемые рабочие органы и группы в разработке отраслевых (межотраслевых) соглашений о социальном партнерстве; участие в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления Урмарского района в сфере труда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики, нормативными правовыми актами администрации Урмарского района, соглашениями; рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения муниципального соглашения; распространение опыта социального партнерства, информирование Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее-Республиканская комиссия), отраслевых (межотраслевых) комиссий по регули- рованию социально-трудовых отношений (далее – отраслевые комиссии) и комиссий для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора, образованных на локальном уровне (далее - комиссии для ведения коллективных переговоров) о деятельности муниципальной комиссии; изучение российского, отраслевого, республиканского опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими организациями в области социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и социального партнерства. III. Принципы и порядок формирования муниципальной комиссии 3.1. Муниципальная комиссия формируется на основе принципов: добровольности участия представителей координационного совета организаций профсоюзов и объединений работодателей в деятельности муниципальной комиссии; полномочности сторон; самостоятельности и независимости координационного совета организаций профсоюзов, объединений работодателей, администрации Урмарского района при определении персонального состава своих представителей в муниципальной комиссии. 3.2. Представительство координационного совета организаций профсоюзов, объединений работодателей, администрации Урмарского района в муниципальной комиссии определяется каждой из сторон самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, регулирующим их деятельность, настоящим Положением и уставами соответствующих организаций. 3.3. Утверждение и замена представителей координационного совета организаций профсоюзов, объединений работодателей в муниципальной комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителей администрации Урмарского района - в соответствии с распоряжением главы Урмарского района. 3.4. Представители сторон являются членами муниципальной комиссии. Количество членов муниципальной комиссии паритетно от каждой из сторон и не может превышать 10 человек. 3.5. Спорные вопросы, касающиеся представительства координационного совета организаций профсоюзов, объединений работодателей в комиссии, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в суде. IV. Права муниципальной комиссии 4.1. Муниципальная комиссия вправе: проводить с администрацией Урмарского района в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с выработкой и реализацией социально ориентированной политики экономических преобразований Урмарского района; принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития Урмарского района, других актов органов местного самоуправления Урмарского района в сфере труда; согласовывать интересы организаций, профсоюзов, объединений работодателей, администрации Урмарского района при разработке проекта муниципального соглашения, реализации указанного муниципального соглашения, выполнении решений муниципальной комиссии; осуществлять взаимодействие с Республиканской комиссией, отраслевыми комиссиями и комиссиями для ведения коллективных переговоров в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта муниципального соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, реализации указанных соглашений; запрашивать у администрации Урмарского района, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций муниципальной комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними экономических отношений, организации деятельности муниципальных комиссий и комиссий для ведения коллективных переговоров; осуществлять контроль за выполнением своих решений; получать от администрации Урмарского района в установленном в порядке информацию о социально-экономическом положении в Урмарском районе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта муниципального соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения, нормативные правовые акты органов местного самоуправления; принимать по согласованию с координационным советом организаций профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией Урмарского района участие в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; вносить предложения об отмене или приостановке действия решений сторон; направлять членов муниципальной комиссии, специалистов, экспертов в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников; вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение условий муниципального соглашения и согласованных действий; приглашать для участия в своей деятельности представителей республиканских организаций профсоюзов, республиканских объединений работодателей, органов государственной власти Чувашской Республики, представителей администрации Урмарского района, не являющихся членами Комиссии, а также членов Республиканской комиссии, ученых и специалистов, представителей других организаций; создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов; принимать участие в проведении районных, общереспубликанских совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке. 4.2. Муниципальная комиссия разрабатывает и утверждает регламент муниципальной комиссии, определяет порядок подготовки проекта и заключения муниципального соглашения. 4.3. Реализация муниципальной комиссией определяемых настоящим Положением прав не препятствует координационному совету организаций профсоюзов, объединениям работодателей, администрации Урмарского района, представленным в муниципальной комиссии, реализовывать свои права в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики. V. Порядок принятия решения муниципальной комиссией 5.1. Решение муниципальной комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. 5.2. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом муниципальной комиссии. 5.3. Члены муниципальной комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания муниципальной комиссии. 5.4. Решение муниципальной комиссий является обязательным для всех участников муниципального соглашения и в 10-дневный срок публикуются в местных средствах массовой информации или доводятся до сторон социального партнерства VI. Координатор муниципальной комиссии 6.1. Координатор муниципальной комиссии назначается главой Урмарского района. Координатор муниципальной комиссии не является членом муниципальной комиссии. 6.2. Координатор муниципальной комиссии: организует деятельность муниципальной комиссии, председательствует на ее заседаниях; утверждает состав рабочих групп; оказывает содействие в согласовании позиций сторон; подписывает регламент муниципальной комиссии, планы работы и решения муниципальной комиссии; руководит секретариатом муниципальной комиссии; запрашивает у главы администрации Урмарского района информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними экономические отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций муниципальной комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, организации деятельности муниципальной комиссий и комиссий для ведения коллективных переговоров; приглашает для участия в работе муниципальной комиссии представителей республиканских организаций профсоюзов, объединений работодателей, администрации Урмарского района, не являющихся членами Комиссии, а также членов Республиканской комиссии, отраслевых комиссий, ученых и специалистов, представителей других организаций; направляет по согласованию с координационным советом организаций профсоюзов, объединениями работодателей и администрации Урмарского района членов муниципальной комиссии для участия в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; проводит в пределах своей компетенции консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений; информирует главу администрации Урмарского района, координатора Республиканской комиссии о деятельности муниципальной комиссии; информирует муниципальную Комиссию о мерах, принимаемых администрацией Урмарского района и Республиканской комиссией в области социально-трудовых отношений и иных связанных с ними отношений. 6.3. Координатор муниципальной комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании. VII. Координаторы сторон 7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. 7.2. Координаторы сторон, представляющих координационный совет организаций профсоюзов, объединения работодателей, избираются указанными сторонами. 7.3.Координатор стороны, представляющей администрацию Урмарского района, назначается главой Урмарского района. 7.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору муниципальной комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует муниципальную комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение муниципальной комиссии. 7.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору муниципальной комиссии предложения о проведении внеочередного заседания муниципальной комиссии. В этом случае координатор обязан созвать заседание муниципальной комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения. 7.6. Координатор каждой из сторон может приглашать для участия в работе муниципальной комиссии соответственно представителей республиканских организаций профсоюзов, объединений работодателей, администрации Урмарского района, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций. VIII. Член муниципальной комиссии 8.1. Права и обязанности члена муниципальной комиссии определяются регламентом Комиссии. Член муниципальной комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики, администрации Урмарского района, информационными и справочными материалами. IX. Обеспечение деятельности муниципальной комиссии 9.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном администрацией Урмарского района. Приложение 2 к постановлению главы Урмарского района от 02.10.2007 года № 853 СОСТАВ Урмарской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от администрации Урмарского района Степанов Л.В.- заведующий сектором юридической службы администрации Урмарского района, координатор от администрации Урмарского района Иванов В.Ф. - начальник отдела социальной защиты населения Урмарского района Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики Нестеров В.В.- директор ГУ «Урмарский районный центр труда и занятости населения» (по согласованию) Иванова Н.Г.- главный специалист - главный архитектор отдела строительства, жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры, транспорта, промышленности и связи администрации Урмарского района Николаев В.В. – начальник инспекции Гостехнадзора по Урмарскому району от объединений работодателей Чувашской Республики Павлов А.В. – начальник ДРСУ «Урмарское» Дмитриева Н.П. - директор Урмарского предприятия по обеспечению топливом населения, организаций и учреждений Тимофеев Г.П. – директор ООО «Агрофирма Арабоси» Васильев В.В. – директор филиала ГУП ЧР «Чувашавтотранс» - «Урмарское автотранспортное предприятие» Зайцев Н.В. - генеральный директор ЗАО КСО «Урмарское» от профсоюзов Васильев Н.В. - председатель районной организации профсоюза работников АПК Алексеева Г.М. – председатель районной организации профсоюза работников культуры Яковлева Е.Н. - председатель районной организации профсоюза работников здравоохранения Петрова Л.В. - председатель профсоюзной организации ЗАО «Урмарская швейная фабрика» Михайлова Г.А. - председатель профсоюзной организации Урмарского РайПО