Об оплате труда работников органов местного самоуправления Урмарского района, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы Урмарского района

Об оплате труда работников органов местного самоуправления Урмарского района, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы Урмарского района Руководствуясь Законом Чувашской Республики «О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 апреля 2007 г. №84 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы в Чувашской Республике" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить, что при определении ежегодных показателей бюджета муниципального образования Урмарский район на оплату труда работников органов местного самоуправления Урмарского района, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы Урмарского района (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих предельных значений: а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада; б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: стаж работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30 в) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается); г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации; д) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 1 должностного оклада; е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов; ж) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников; з) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год): должностных окладов - в размере 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов; премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов; материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 2. Установить начальнику хозяйственной службы администрации Урмарского района должностной оклад 3002 рубля. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года. 4. Информационному отделу администрации Урмарского района опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. И.о. главы Урмарского района Н.А.Павлов