О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Урмарская центральная районная больница»

В соответствии постановлением Кабинета Министров Чувашской Респуб-лики от 12 ноября 2008 г. №348 «О порядке оплаты труда работников бюд-жетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохране-ния и предоставления социальных услуг» с внесенными последующими до-полнениями и изменениями ПОСТАНОВЛЯЮ: 1.Утвердить прилагаемые изменения и дополнения в Положении о порядке оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Ур-марская центральная районная больница, утвержденного постановлением гла-вы Урмарского района от 31 декабря 2008 года №873. 2.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего поста-новления осуществлять в пределах лимитов бюджетных обязательств, преду-смотренных в районном бюджете на эти цели, средств, получаемых от фонда обязательного медицинского страхования, средств поступающих от предпри-нимательской и иной приносящей доход деятельности. 3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного врача МУЗ «Урмарская ЦРБ» В.Н. Кириллова. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 янва-ря 2011 года. Главы администрации Урмарского района K.B. Никитин Утверждены постановлением главы администра-ции Урмарского района от 03 февраля 2011 года № 34 Изменения и дополнения в Положение о порядке оплаты труда работников МУЗ «Урмарская центральная районная больница» I. В разделе II «Порядок и условия труда работников» внести следую-щие изменения и дополнения: 1.1. В таблице пункта 2.1.3. «Третья профессиональная квалификаци-онная подгруппа работников - «Врачи» строку «3 квалификационный уро-вень» изложить в следующей редакции: 3 квалификационный уровень врачи-специалисты стационарных подразделе-ний муниципального учреждения здравоохране-ния, врачи-тера¬пев¬ты участковые, врачи-пе¬диатры участковые, (кроме врачей, отнесенных к 4 квалификационному уровню) повышающий коэффициент – 1,2 врачи отделения скорой медицинской помощи, врачи общей практики (семейные врачи) повышающий коэффициент – 1,3 врач-психиатр участковый повышающий коэффициент - 1,2 1.2. В таблице пункта 2.1.4. «Четвертая профессиональная квалифика-ционная подгруппа работников – «Руководители структурных подразделений муниципальных учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фар-мацевтическим образованием (врач-специалист)» строку «1 квалификацион-ный уровень» изложить в следующей редакции: 1 квалификационный уровень заведующий структурным подразделением (от-делом, отделением, лабораторией, кроме заве-дующих отделений хирургического профиля стационара) при наличии до 6 врачебных долж-ностей повышающий коэффициент – 1,0 заведующий структурным подразделением (от-делом, отделением, лабораторией, кабинетом) при наличии в подразделении 7 и более врачеб-ных должностей повышающий коэффициент – 1,08 заведующий поликлиникой повышающий коэффициент-1,08 1.3. В таблице пункта 2.2.4. «Четвертая профессиональная квалифика-ционная подгруппа – должности служащих» строку «1 квалификационный уровень» изложить в следующей редакции: 1 квалификационный уровень начальник отдела кадров повышающий коэффициент – 1,0 начальник планово-экономического отдела повышающий коэффициент - 1,0 II. В Приложении 2 к Положению о порядке оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Урмарская ЦРБ», таблицу «Перечень подразделений и должностей МУЗ «Урмарская ЦРБ», работа в ко-торых дает право работникам на повышение должностных окладов за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» дополнить разделом следующего содержания: «Раздел V. Подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслужива-нием больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающих право на повы-шение окладов и ставок на 60 процентов 5.1. Врач-инфекционист. 5.2. Медицинская сестра Кабинета инфекционных заболеваний.».