О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования»

В соответствии с постановлением Кабинета Министров от 24.01.2013 г. № 12 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349», руководствуясь с Законом Чувашской Республики от 18.10.2004 г. № 19 «Об организации местного самоуправления в Чувашской Республики» Администрация Урмарского района ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Примерное Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования, утвержденное постановлением главы Урмарского района от 31 декабря 2008 г. № 871 (с изменениями, внесенными постановлениями главы Урмарского района Чувашской Республики от 02.04.2009 № 194, 16.09.2009 № 611, 09.04.2010 № 248, 09.12.2010 № 843, 15.09.2011 № 503, 02.12.2011 № 757, 22.11.2012 № 857), следующие изменения: 1) в пункте 2.7 раздела II «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала»: в абзаце девятом слова «до наступления стажа работы три года» исключить; абзац десятый изложить в следующей редакции: «К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до тридцати пяти лет, принятые на работу в образовательные учреждения в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением.»; дополнить абзацами одиннадцатым – четырнадцатым следующего содержания: «В указанный период не включается срок, в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение, повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях: расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста; расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.»; 2) в разделе V «Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров»: в таблице пункта 5.2 строку: до 900 II 2 заменить строкой: до 900 II 1,8 строку: 900 и более I 2,8 заменить строкой: 900 и более I 2,2 2. Информационному отделу администрации Урмарского района опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации – начальника отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского района Соколова Ю.В. 4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. Глава администрации Урмарского района К.В. Никитин