Об утверждении положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Урмарского района

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях формирования единого подхода к оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Урмарского района, руководствуясь Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.06.2016 N 234 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики"

Администрация Урмарского района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Урмарского района.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации – начальника отдела экономического развития, промышленности и торговли администрации Урмарского  района Н.И. Краснову.

3. Информационному отделу опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава администрации Урмарского  района                                                                                                   А.И. Тихонов

УТВЕРЖДЕНО

 постановлением администрации Урмарского района

от 11.05.2017  № 401

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ УРМАРСКОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Урмарского района Чувашской Республики (далее - предприятие) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий.

Положение не распространяется на руководителей казенных унитарных предприятий Урмарского района Чувашской Республики, финансируемых из местного бюджета Урмарского района Чувашской Республики, оплата труда работников которых осуществляется в соответствии с тарифной сеткой.

2. Оплата труда руководителя предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется администрацией Урмарского района Чувашской Республики (далее - администрация), в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия и устанавливается в соответствии с порядком, утверждаемым постановлением администрации.

4. С учетом условий труда руководителям предприятий устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке и размерах, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Урмарского района Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права.

5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием величин показателей экономической эффективности деятельности предприятий, утвержденных администрацией, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия (далее - вознаграждение).

Размер и периодичность выплаты вознаграждения руководителю предприятия определяются администрацией в соответствии с Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Урмарского района Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Урмарского района Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия Урмарского района Чувашской Республики за их достижение, утвержденной постановлением администрации Урмарского района Чувашской Республики от 11.05.2017 г. N 401"Об утверждении Методики заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Урмарского района, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Урмарского района  и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия Урмарского района  за их достижение”

6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) для предприятий устанавливается в кратности от 1 до 4.

7. Соотношение средней заработной платы руководителей предприятий, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий рассчитывается за календарный год. Средняя заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.

8. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.