Урмарский муниципальный округ Чăваш Республикин Вăрмар муниципаллă округě
О внесении изменений в постановление администрации Урмарского района от 08.10.2013 № 698 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Урмар-ского района, занятых в сфере образова-ния»
В соответствии с распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2020 № 450-р «О внесении изменений в распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 2017 г. № 978-р», Администрация Урмарского района п о с т а н о в л я е т:
- Внести в постановление администрации Урмарского района от 08.10.2013 № 698 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования», следующее изменение:
дополнить разделом VIII «Индексация заработной платы работников» следующего содержания:
«8.1. В целях повышения уровня реального содержания заработной платы работников в организации производится ее индексация в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
8.2. Индексации подлежит заработная плата работников по трудовым договорам, включающая в себя оплату труда за выполненную работу согласно установленным окладам, причем вначале индексируется базовая месячная тарифная ставка (далее по тексту — «БМТС») работника первого квалификационного уровня (работника наименьшей категории). Зарплата, производная от БМТС, индексируется в установленном порядке ее начисления. Заплата, начисляемая вне зависимости от БМТС, индексируется от ее исходного размера, действовавшего на момент пересчета.
8.3. Пересчет зарплаты проводится не реже одного раза в год исходя из коэффициента, равного индексу потребительских цен (далее по тексту — «ИПЦ»), определяемого Федеральной службой государственной статистики РФ (далее по тексту — «Росстат РФ») на основании статистических данных.
8.4. Величина определяется в соответствии с изменением индекса потребительских цен за соответствующий год, опубликованного на официальном сайте Росстата РФ, и определяется по формуле:
∑и = ЗП × ИПЦ / 100, где:
∑и — сумма индексации, руб.;
ЗП — сумма заработной платы, руб.;
ИПЦ — индекс потребительских цен за год, %.
8.5. Размер индексации утверждается локальным нормативным актом (приказом) не позднее последнего календарного дня года, предшествующего году пересчета, и вступает в силу с 1 января следующего года.
8.6. Пересчет зарплаты проводится также в случаях, когда действующим законодательством вводятся изменения величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), в иных аналогичных случаях. При этом размер повышения определяется только по одному из действующих в году ее проведения оснований — с показателем наибольшего изменения.
8.7. Индексация зарплаты проводится Работодателем с учетом мотивированного мнения представителей работников в сроки, предусмотренные трудовым законодательством.
8.8. Задержка приравнивается к задержке заработной платы.
8.9. Основания для непроведения:
8.9.1. Пересчету не подлежат доплаты, надбавки, премии, компенсации, социальные пособия, заработок, сохраняемый за уволенным работником на период трудоустройства, а также суммы материальной помощи, выплачиваемые работникам.
8.10. Индексация не проводится в следующих случаях:
8.10.1. при возникновении у Работодателя признаков несостоятельности (банкротства);
8.10.2. при реорганизации или ликвидации организации;
8.10.3. при наличии финансово-экономических проблем у Работодателя, в том числе отсутствии средств на индексацию.
- Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
- Контроль за исполнением данного постановления возложить на начальника управления образования и молодежной политики администрации Урмарского района Н.В. Иванову.
Глава администрации
Урмарского района А.В. Васильев