О внесении изменений в распоряжение администрации Урмарского района от 31.01.2017 № 21-р «Об утверждении Правила внутреннего трудового распорядка администрации Урмарского района»

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 12 ноября 2019 г. № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности»

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка администрации Урмарского района, утвержденные распоряжением администрации Урмарского района от 31.01.2017 № 21-р следующие изменения:

1) в разделе 2 пункта 2.2:

- подпункт «г» изложить в следующей редакции:

 «г) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;»

- подпункт «е»  изложить в следующей редакции:

«е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;»;

2) пункт 7.2 раздела 7 изложить в следующей редакции:

«7.2. Взыскания, предусмотренные пунктом 6.2, 7.1 настоящих Правил применяются главой администрации Урмарского района на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации района ;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.1) доклада  отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации района о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.»;

3) раздел 8 дополнить подпунктами 8.1.5, 8.1.6 следующего содержания:

«8.1.5. Женщины, работающие в администрации Урмарского района в соответствии со ст. 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации, имеют право:

- на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

- на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

8.1.6. Женщинам, работающим в администрации Урмарского района, установить следующий режим работы:

начало работы - 08.00 часов;

обеденный перерыв - с 12.00 до 13.00 часов;

окончание работы понедельник -17.00 часов, вторник-пятница - 16.00 часов;

выходные дни: суббота, воскресенье.».

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации - начальника отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района Н.А. Павлова.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации Урмарского района                                                                                    Д.Г. Иванов