о В центре занятости населения

ВЫПОЛНЯЯ НАМЕЧЕННЫЕ ЦЕЛИ

Какова сегодняшняя ситуация на рынке труда? Уверены, что это волнует практически каждого человека, особенно активно ищущего место работы. Надо отметить, что состояние рынка труда это своеобразный показатель развития экономики района. Работа центра занятости заключается в скорейшем содействии трудоустройству, обучению, переобучению граждан и в возможности становления конкурентоспособными кадрами на рынке труда.

Наша цель - трудоустроить

В текущем году центр занятости провел целенаправленную работу, содействующую трудоустройству безработных граждан. За 9 месяцев 2005 года в центр занятости за содействием в поиске работы обратилось 919 человек (по сравнению с прошлым годом - 895 человек). Из них: женщины - 517, молодежь в возрасте 16-29 лет - 456, инвалиды - 15 человек. Среди ищущих работу лидируют женщины. В течение года трудоустроено 898 безработных; в т.ч. женщины - 479, молодежь 402 человека.

Численность безработных граждан по состоянию на 01.10.2005 год, зарегистрированных центром занятости, составила 168 человек, что по сравнению с соответствующим периодом прошлого года меньше на 18 человек. Уровень общей безработицы снизился с 1, 18 % до 1, 07 %.

Общественные работы - спасательный круг

В течение данного периода на организацию общественных работ было направлено 122 безработных гражданина. Именно общественная работа позволяет безработным гражданам удержаться на плаву в трудное для них время. В настоящее время основными работодателями по организации временных рабочих мест являются: МУ "Управление ЖКХ", администрация района, райпо, ОАО "Молочный завод "Урмарский", СХП "Вознесенское", ООО "Урмарское АТП", ООО "Мусирма", МУЗ "Урмарская райбольница", СХПК им. Мичурина, ОАО "Агрофирма "Ресурсы", ООО "Агрофирма "Арабоси" и др.

Особое внимание центром занятости уделяется организации трудоустройства безработных, особо нуждающихся в социальной защите. Так за текущий период 2005 года трудоустроено 15 человек. Из них: инвалиды - 2, члены семей, в которых оба родителя признаны безработными - 7 человек, граждане, имеющие на содержании лиц, нуждающихся в постоянном уходе - 1, многодетные и одинокие родители - 3, лица предпенсионного возраста - 2 человека.

Занятость и материальная поддержка молодежи

Временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы и в каникулярный периоды продолжается в течение всего года. В этом году на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан из федерального бюджета выделено 144000, из местного бюджета 7000 рублей. Израсходовано из федерального бюджета - 122175,54, из местного бюджета - 5079,52, из средств предприятий - 142162,45 рублей. Подростки собирали макулатуру, тряпье, перебирали картофель, трудились в молочно-товарной ферме, ухаживали за телятами, оказывали помощь в благоустройстве поселка, помогали в восстановлении церкви и т.д. Благодаря активному участию работодателей: ППФ "Урмарская", райпо, ООО "Нива", Прихода церкви Тихвинской иконы Божией матери в д. Мусирмы, ОАО "Урмарыгаз", МУ "ЦСО", АКФХ "Возрождение", ПК "Шоркистринский", МУ "УЖКХ", АКФХ "Туслăх", ИП "Крылов", администрация района, ООО "Мусирма", 400 подростков за текущий период были заняты посильным трудом.

Работодателям - квалифицированные специалисты

Потребность в работниках, заявленная работодателями в ГУ ЦЗН Урмарского района, составила 702 рабочих места. Безработные, имеющие профессии бухгалтера, юриста, медсестры и др., не всегда могут найти работу, так как работодатели не заявляют о потребностях в работниках данных профессий. Основная потребность в рабочей силе приходится на сельское хозяйство, но из-за низкой заработной платы и ее задержек нет желающих работать по представленным вакансиям. Востребованными продолжают оставаться операторы котельных установок, продавцы, водители, плотники, электрогазосварщики, каменщики и т.д.

Незанятое население, желающее приступить к трудовой деятельности или возобновить ее, находит работу, в основном, в республике Татарстан или в Московской области, где уровень заработной платы значительно выше. Для работы за пределами республики по направлению центра занятости трудоустроено 23 человека. Рабочие руки нужны в Московской области: ОАО "Дубна плюс", ЗАО "Агрокомплекс "Рассвет", ФГОУ СПО "Яхромский аграрный колледж", ЗАО "Куликово" и др. В этих сельхозпредприятиях требуются: механизаторы, электрики, слесари-сантехники, газоэлектросварщики, водители со стажем работы не менее 3 лет, доярки, скотники и др.

Профессиональное обучение безработных

Многие безработные не могут трудоустроиться из-за того, что уровень их профессиональной подготовки не соответствует требованиям рынка труда. У некоторых нет профессии, а другие утратили способность выполнять работу по своей квалификации. Такую категорию центр направляет на профессиональное обучение. Оно проводится по профессиям, которые востребованы на рынке труда. В первоочередном порядке проводится обучение по рабочим специальностям. За 9 месяцев 2005 года на профессиональное обучение направлено 52 человека.

Помощь оказавшимся "за бортом"

Нередко в центр занятости обращаются люди пожилого возраста, оставшиеся по каким-либо причинам без работы. Учитывая, что работодатели предъявляют повышенные требования к работникам и, как правило, желают видеть у себя молодых специалистов до 45 лет, то человеку, готовящемуся на заслуженный отдых, проблематично найти подходящую работу. Пожилые люди, обратившиеся в центр занятости, могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве. За 9 месяцев 2005 года в центр занятости обратились в поисках работы 15 представителей старшего поколения, которым до выхода на пенсию оставалось два года. За это время при содействии центра занятости было трудоустроено 4 человека. Для лиц, оставшихся без работы по причине ликвидации предприятия или сокращения штата, и зарегистрированных в службе занятости населения в качестве безработных, предусмотрена отправка на досрочную пенсию не более чем за два года до положенного срока при условии невозможности предоставления им подходящей работы. В этом году на досрочную пенсию по направлению центра отправлены 6 человек.

Л. МИШИНА,

специалист.