Урмарский муниципальный округ Чăваш Республикин Вăрмар муниципаллă округě

Администрация Урмарского  муниципального округа Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Урмарского муниципального округа

Администрация Урмарского  муниципального округа Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Урмарского муниципального округа Чувашской Республики:

 

  1. Должности руководителей:

Ведущая группа должностей муниципальной службы:

- начальник Большечакинского территориального отдела администрации Урмарского муниципального округа;

- начальник информационного отдела администрации Урмарского муниципального округа;

- заместитель начальника отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского муниципального округа.

Квалификационные требования:

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж  муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не  предъявляются.

 

Прием документов осуществляется по адресу: Чувашская Республика, п. Урмары, ул. Мира, д. 5, каб. № 305, 3 этаж, отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского муниципального округа.

Справки по телефону: 8(835-44) 2-10-26, 2-12-81

Документы для участия в конкурсе принимаются с 27 сентября по 17 октября 2024 года по рабочим дням с 8 час.00 мин. до 17 час.00 мин., перерыв - с 12 час.00 мин. до 13 час.00 мин.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 октября 2024 года.

Конкурс проводится в форме собеседования, место проведения - актовый зал администрации Урмарского муниципального округа, пгт. Урмары, ул. Мира, д. 5, 3 этаж.

Справки по телефону: 8(835-44) 2-10-26, 2-12-81

 

Для участия в конкурсе претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе,  в установленные сроки представляет следующие документы:

 

1) личное заявление на участие в конкурсе гражданин (муниципальный служащий), желающий участвовать в конкурсе, подает лично.   

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по учетной форме № 001-ГС/У, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н;

9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов, указанных в пункте 6 настоящего объявления, представляются в нотариально заверенной форме либо одновременно с подлинниками, которые возвращаются заявителю после сверки с ними копий документов.

 

 

 

 



Прикрепленные файлы

проект трудового договора для сайта
Скачать
(docx,   31.29 Kb)
27 сентября 2024
10:55
Поделиться