2020 год

1.

Обеспечение деятельности:

Совета по противодействию коррупции в Урмарском районе;

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы:

в администрации Урмарского района;

в сельских (городском) поселениях;

в контрольно-счетных органах Урмарского района

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, осуществляющих полномочия представителя нанимателя (работодателя), и урегулированию конфликта интересов;

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности главы муниципального района, глав сельских (городского) поселений муниципального района, депутатов представительных органов муниципального района, сельских (городского) поселений муниципального района и урегулированию конфликта интересов

ежеквартально

по мере необходимости

по мере необходимости

по мере необходимости

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района

1.1.

1.2.

1.3.

1.4.

2.

Совершенствование муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в администрации Урмарского района

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района

3.

Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики, муниципальных правовых актов по вопросам профилактики коррупционных правонарушений

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

4.

4.1.

4.2.

Проведение мониторинга:

правоприменения положений муниципальных правовых актов муниципального района (городского округа), связанных с повседневными потребностями граждан, с целью выявления противоречий, избыточного регулирования и сложных для восприятия положений, которые способствуют проявлениям коррупции и тормозят развитие правовой грамотности граждан;

хода реализации мер по противодействию коррупции в администрации Урмарского района, администрациях сельских (городского) поселений и направление информации в Управление Главы Чувашской Республики по вопросам общественной безопасности и противодействия коррупции

в течение года

ежеквартально  до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района совместно с информационным отделом администрации Урмарского района

5.

5.1.

Проведение семинаров-совещаний, круглых столов:

с муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, по вопросам профилактики коррупционных правонарушений;

ежеквартально

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

5.2.

с муниципальными служащими, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрациях сельских (городском) поселениях Урмарского района

ежеквартально

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

6.

Разработка методических и информационно-разъяснительных материалов об антикоррупционных стандартах поведения для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района, а также работников подведомственных администрации муниципального района организаций, на которых распространены антикоррупционные стандарты поведения

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района

7.

Реализация мероприятий подпрограммы «Противодействие коррупции в Урмарском районе» муниципальной программы Урмарского района Чувашской Республики «Развитие потенциала муниципального управления», утвержденной постановлением администрации  Урмарского района Чувашской Республики от 29 апреля 2019 г. № 329

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района

8.

Размещение и актуализация информационных стендов, посвященных антикоррупционному просвещению в администрации Урмарского района, городского и сельских поселений, организациях и учреждениях, находящихся в ведении администрации Урмарского района, а также в местах предоставления гражданам муниципальных услуг

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района совместно со структурными подразделениями администрации Урмарского района

9.

Доведение до муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, положений законодательства Российской Федерации, законодательства Чувашской Республики, муниципальных правовых актов муниципального района  о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за совершение коррупционных правонарушений (за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве), об увольнении в связи с утратой доверия

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

10.

Информирование (консультирование) граждан о порядке предоставления администрацией Урмарского района муниципальных услуг в порядке, предусмотренном административным регламентом

в течение года

Управление экономического развития, земельных и имущественных отношений  администрации Урмарского района

11.

11.1.

11.2.

Проведение проверок:

соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед администрацией Урмарского района, а также реализации в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений

в течение года

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

12.

Обеспечение контроля за применением предусмотренных мер ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района

13.

Направление муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, в должностные обязанности которых входят участие в противодействии коррупции, проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и их проектов, осуществление муниципальных закупок, на обучение по соответствующим программам

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

14.

Организация проведения анализа сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципальные должности в районе, муниципальных служащих, замещающих должности в администрации Урмарского района, материалах служебных проверок, актах проверок финансовых органов, материалах, представленных правоохранительными органами, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района совместно со структурными подразделениями администрации Урмарского  района

15.

Организация доведения до лиц, замещающих муниципальные должности в Урмарском районе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за совершение коррупционных правонарушений

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

16.

16.1.

16.2.

16.3.

16.4.

Контроль выполнения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, обязанности:

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

уведомления представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

уведомления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

сообщения в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

в течение года

в течение года

в течение года

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

17.

Организация систематического проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации структурными подразделениями администрации Урмарского района своих функций, и внесение при необходимости уточнений в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района

18.

Обеспечение своевременного представления лицами, замещающими муниципальные должности в Урмарском районе, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

до 30 апреля

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

19.

19.1.

19.2.

19.3.

19.4.

Проведение анализа:

ситуаций, при которых возникает или может возникнуть конфликт интересов на муниципальной службе, в том числе при рассмотрении обращений граждан;

сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урмарского района;

обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, и принятие по его результатам организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов;

соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

в течение года

с 1 июня по 31 июля

в течение года

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района совместно со структурными подразделениями администрации Урмарского района

20.

Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности Урмарского района, должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие муниципальные должности в Урмарском районе, должности муниципальной службы в администрации  Урмарского района

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

21.

21.1.

21.2.

21.3.

21.4.

Обеспечение проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Урмарского района;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также достоверности и полноты иных сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики;

соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности в Урмарском районе и должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

по мере необходимости

с 1 июня по             31 декабря

в течение года

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

22.

Подготовка предложений о направлении запросов о проведении оперативно-розыскных мероприятий Главе Чувашской Республики в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2012 г. № 192 «Об утверждении Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Чувашской Республике, и муниципальными служащими в Чувашской Республике, и соблюдения муниципальными служащими в Чувашской Республике требований к служебному поведению»

по мере необходимости

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

23.

Подготовка предложений о направлении запросов в кредитные организации, налоговые органы и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, при проведении проверочных мероприятий

по мере необходимости

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

24.

Подготовка предложений о применении конкретной меры ответственности к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, по каждому установленному факту несоблюдения ими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе с использованием процедуры увольнения в связи с утратой доверия

по мере необходимости

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

25.

Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов Урмарского района и их проектов

в течение года

Сектор юридической службы администрации Урмарского района

26.

Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и их проектов

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

27.

Взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

28.

Мониторинг цен товаров, работ, услуг при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в администрации Урмарского района

в течение года

Сектор организации и проведения закупок администрации Урмарского района

29.

Обеспечение эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в администрации Урмарского района

в течение года

Сектор организации и проведения закупок администрации Урмарского района, финансовый отдел администрации Урмарского района и сектор бухгалтерского учета администрации Урмарского района

30.

Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для обеспечения муниципальных нужд в администрации Урмарского района близких родственников муниципальных служащих, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за осуществлением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд администрации Урмарского района

в течение года

Сектор организации и проведения закупок администрации Урмарского района

31.

31.1.

      31.2.

Организация и обеспечение проведения конкурсов:

на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Урмарского района и для включения в кадровый резерв администрации Урмарского района;

на замещение вакантных должностей руководителей организаций, находящихся в ведении администрации Урмарского района

по мере необходимости

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

32.

Проведение работы по антикоррупционному просвещению среди кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Урмарского района и для включения в кадровый резерв администрации Урмарского района

в течение года

Сектор организации и проведения закупок администрации Урмарского района

33.

Проведение работы по разъяснению муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы в администрации Урмарского района, о необходимости соблюдения ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

в течение года

Сектор организации и проведения закупок администрации Урмарского района

34.

Регулярное освещение вопросов кадровой политики в администрации Урмарского района на официальном сайте Урмарского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района совместно с информационным отделом администрации Урмарского района

35.

Направление в средства массовой информации для опубликования полученных от правоохранительных органов материалов, пропагандирующих недопустимость коррупционного поведения, а также информации о результатах расследования конкретных правонарушений коррупционной направленности и вынесенных по ним судебных решениях

в течение года

Сектор организации и проведения закупок администрации Урмарского района совместно со структурными подразделениями администрации Урмарского района

36.

Проведение комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря

декабрь месяц

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района

37.

Повышение эффективности информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

39.

Проведение работы по формированию у муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, отрицательного отношения к коррупции

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

40.

Привлечение институтов гражданского общества и граждан к участию в проводимых администрацией Урмарского района заседаниях совещательных органов по вопросам противодействия коррупции

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района совместно со структурными подразделениями администрации Урмарского района

41.

Обеспечение содействия некоммерческим организациям, участвующим в правовом и антикоррупционном просвещении граждан

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

42.

Обновление на официальном сайте Урмарского района  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» раздела по противодействию коррупции

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы, сектор юридической службы администрации Урмарского района совместно с информационным отделом администрации Урмарского района

41.

41.1.

41.2.

41.3.

41.4.

Размещение на официальном сайте Урмарского района  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет:

актуальной информации о проводимой администрацией Урмарского района работе по противодействию коррупции, в том числе материалов, раскрывающих содержание принятых мер по противодействию коррупции и достигнутые результаты;

сведений о вакантных должностях муниципальной службы в администрации Урмарского района, руководителей подведомственных организаций администрации Урмарского района;

информации о проведении конкурсов и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Урмарского района и для включения в кадровый резерв администрации Урмарского района;

сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации Урмарского района, а также членов их семей

в течение года

ежемесячно

в течение года

в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района совместно с информационным отделом администрации Урмарского района

42.

Обеспечение функционирования «горячей линии» для приема обращений граждан Российской Федерации по фактам коррупции в администрации Урмарского района.

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

43.

43.1.

43.2.

Принятие мер по повышению эффективности:

контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения;

кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

в течение года

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

44.

Обеспечить ежегодное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

в течение года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района

45.

Обеспечить обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

по мере поступления

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района