2023 год

 п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения мероприятия

Исполнитель мероприятия

1

2

3

4

1. Организационное и правовое обеспечение реализации антикоррупционных мер

1.1.

Обеспечение деятельности:

- Совета по противодействию коррупции в Урмарском муниципальном округе;

- Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы: в администрации Урмарского муниципальном округа;

- Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, осуществляющих полномочия представителя нанимателя (работодателя), и урегулированию конфликта интересов;

- Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности Урмарского муниципального округа и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с планами работ

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

1.2.

Внесение изменений в действующий План мероприятий по противодействию коррупции в администрации Урмарского МО в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2023 - 2025 годы, настоящим планом направленных на минимизацию коррупционных рисков и обеспечение контроля за их выполнением.

Обеспечение контроля за выполнением соответствующих планов -2023 - 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского муниципального округа

1.3.

Принятие администрацией Урмарского МО мер по предупреждению коррупции в подведомственных ей учреждениях (организациях), ужесточение контроля за использованием бюджетных средств

Постоянно в период 2023 - 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского муниципального округа

1.4.

Обеспечение действенного функционирования Совета по противодействию коррупции в Урмарском МО и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Урмарского МО и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с Положениями о комиссиях

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского муниципального округа

1.5.

Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, с учетом уточнения понятий «Конфликт интересов, «Личная заинтересованность» и др. у лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных служащих администрации Урмарского МО

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского муниципального округа

1.6.

Мониторинг антикоррупционного законодательства и приведение нормативных правовых актов Урмарского МО, регулирующих вопросы противодействия коррупции в соответствие с федеральными и областными законами и иными нормативно-правовыми актами

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского муниципального округа

1.7.

Обеспечение взаимодействия администрации Урмарского МО с правоохранительными и контролирующими органами, в т.ч., при обращении граждан по вопросам противодействия коррупции, поступившим по телефону «горячей линии» и другим Интернет-ресурсами

Постоянно 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского муниципального округа

1.8.

Осуществление методической помощи и организация контроля работы специалистов администрации Урмарского МО и должностных лиц органов местного самоуправления, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений по реализации антикоррупционных мер.

Ежегодно

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского муниципального округа

1.9.

Представление в Управление главы Чувашской Республики по вопросам противодействию коррупции информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах местного самоуправления Урмарского МО

Ежеквартально, в сроки, определённые Управлением главы Чувашской Республики по вопросам противодействия коррупции

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского муниципального округа

1.10.

Информирование о выявленных нарушениях действующего законодательства о противодействии коррупции на заседаниях Совета по противодействию коррупции в Урмарском МО

Ежеквартально

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского муниципального округа

1.11.

Информирование об исполнении решений:

- Совета по противодействию коррупции в Урмарском МО;

- Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урмарского МО; - Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, осуществляющих полномочия представителя нанимателя (работодателя), и урегулированию конфликта интересов;

- Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности главы МО, депутатов представительных органов МО, и урегулированию конфликта интересов

Постоянно, с учётом контрольных сроков

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского муниципального округа

2. Профилактика коррупционных и иных правонарушений при прохождении муниципальной службы

2.1.

Обеспечение представления лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими администрации Урмарского МО сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также своих супругов и несовершеннолетних детей (с учетом требований Указа Президента РФ от 16.08.2021 г. N 478 в части проверок достоверности и полноты цифровых активов и цифровой валюты), если таковая имеется. В случае, если лицо было оштрафовано судом за коррупционное правонарушение, исключить его прием на муниципальную службу.

В порядки и сроки, установленные действующим законодательством.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.2.

Обеспечение представления лицами, замещающими муниципальные должности сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также своих супругов и несовершеннолетних детей, с учетом уточненных формулировок в антикоррупционных законах, в Управление главы Чувашской Республики по вопросам противодействия коррупции

В порядки и сроки, установленные действующим законодательством

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.3.

Обеспечение использования при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, указанными в пунктах 2.1 и 2.2 Плана специального программного обеспечения «Справки БК» (в актуальной версии).

Постоянно

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.4.

Проведение, в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, указанными в п. 2.1 и 2.2.

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.5.

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, указанными в п. 2.1. Плана.

В порядки и сроки, установленные действующим законодательством

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.6.

Организация и осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных антикоррупционным законодательством и законодательством о муниципальной службе (антикоррупционных стандартов). Применение к нарушителям наказаний, в соответствии с корректировками по Указу Президента РФ от 16.08.2021 г. N 478.

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.7.

Проведение мероприятий по проверке информации коррупционной направленности в отношении муниципальных служащих структурных подразделений администрации Урмарского МО

В течение 2023 -2025 гг., по мере

необходимости.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.8.

Контроль за соблюдением муниципальными служащими Кодекса этики и служебного поведения

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.9.

Организация работы по рассмотрению уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.10.

Осуществление контроля исполнения муниципальными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.11.

Организация работы по рассмотрению уведомлений муниципальных служащих администрации Урмарского МО о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.12.

Контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе, за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

2.13.

Контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представленных при назначении на должности муниципальной службы о родственниках муниципальных служащих и их свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

3. Антикоррупционная экспертиза

нормативных правовых актов Урмарского МО и их проектов

3.1.

Организация проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Урмарского МО и их проектов

В течение 2023 -2025 гг.

Отдел правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

3.2.

Направление в прокуратуру Урмарского района проектов НПА для антикоррупционной экспертизы

В течение 2023 -2025 гг.

Отдел правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

3.3.

Проведение анализа актов прокурорского реагирования, поступивших на нормативные правовые акты администрации Урмарского МО. Информирование структурных подразделений администрации Урмарского МО с целью принятия мер по предупреждению нарушений антикоррупционного законодательства при подготовке нормативных правовых актов

В течение 2023 -2025 гг.

Отдел правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

3.4.

Обеспечение размещения нормативных правовых актов на официальном сайте администрации Урмарского МО

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор цифрового развития и информационного обеспечения администрации Урмарского МО

3.5

Обеспечение независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов администрации Урмарского МО

В течение 2023 -2025 гг.

Отдел правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

4. Антикоррупционная работа в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд

4.1.

Обеспечение исполнения положений антикоррупционного стандарта в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд, с учетом требований постановлений администрации Урмарского МО

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор организации и проведения муниципальных закупок администрации Урмарского МО, структурные подразделения администрации Урмарского МО

4.2.

Обеспечение проведения конкурсных способов закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд

В течение 2023 - 2025 гг.

Структурные подразделения администрации Урмарского МО

4.3.

Проведение консультаций для муниципальных заказчиков по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд.

В течение 2023 - 2025 гг.

Сектор организации и проведения муниципальных закупок администрации Урмарского МО

4.4.

Оказание поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства по вопросам преодоления административных барьеров.

В течение 2023 - 2025 гг.

Отдел экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского МО

4.5.

Проведение работы по выявлению личной заинтересованности муниципальных служащих при осуществлении закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор организации и проведения муниципальных закупок администрации Урмарского МО

4.6.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности органов местного самоуправления по осуществлению закупок для муниципальных нужд, и устранение выявленных коррупционных рисков.

В течение 2023 -2025 гг.

Отдел правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО, Сектор организации и проведения муниципальных закупок отдела развития АПК и экологии администрации Урмарского МО, структурные подразделения администрации Урмарского МО

5. Антикоррупционный мониторинг в Урмарском МО

5.1.

Предоставление органами местного самоуправления, отделами и структурными подразделениями администрации Урмарского МО информации, необходимой для осуществления антикоррупционного мониторинга

В течение 2023 -2025 гг.

Органы местного самоуправления, структурные подразделения администрации Урмарского МО

5.2.

Анализ и общение информации о фактах коррупции в органах местного самоуправления Урмарского МО, отделах и структурных подразделениях администрации Урмарского МО, с целью принятия мер реагирования к нарушителям антикоррупционного законодательства (в соответствии с требованиями Указа Президента РФ от 16.08.2021 г. N 478)

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

5.3.

Анализ исполнения муниципальными служащими администрации Урмарского МО запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

5.4.

Анализ публикаций в СМИ, на Интернет ресурсах и информации телефона «Горячей линии» о фактах проявлений коррупции в органах местного самоуправления Урмарского МО, в структурных подразделениях администрации Урмарского МО. Проверка и принятие соответствующих мер, в соответствии с требованиями Указа Президента РФ от 16.08.2021 г. N 478

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

5.5.

Проведение среди населения Урмарского МО (в том числе среди получателей муниципальных услуг) социологических исследований, позволяющих оценить существующий уровень коррупции в МО и эффективность принимаемых мер по противодействию коррупции.

По мере необходимости в 2023 - 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

6. Информационное обеспечение антикоррупционной работы

6.1.

Обеспечение информационной открытости деятельности администрации Урмарского МО и органов местного самоуправления муниципального образования путём публикации на официальных сайтах информации о их деятельности (в том числе и об антикоррупционной деятельности)

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор цифрового развития и информационного обеспечения администрации Урмарского МО

6.2.

Опубликование нормативно-правовых актов администрации Урмарского МО и информации о проведении торгов на право заключения договоров в отношении муниципального имущества и предоставления его в аренду путём верстки и тиражирования в периодической печатном издании «Урмарский вестник»

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор цифрового развития и информационного обеспечения администрации Урмарского МО

6.3.

Обеспечение возможности предоставления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в администрации Урмарского МО посредством телефона «горячей линии, «ящиков доверия, а также приёма письменных сообщений по коррупционным проявлениям

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

6.4.

Взаимодействие с общественными организациями и общественным советом администрации Урмарского МО по вопросам противодействия коррупции

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

6.5.

Взаимодействие с представителями СМИ в направлении противодействия коррупции, оказание им содействия в освещении принимаемых антикоррупционных мер

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

6.6.

Обеспечение координации предоставления муниципальных услуг посредством деятельности МФЦ и систем «одного окна, действующих в Урмарском МО

В течение 2023 -2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

6.7.

Приём граждан и представителей организаций по вопросам противодействия коррупции

По мере необходимости

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

7. Антикоррупционное образование, просвещение и пропаганда

7.1.

Проведение мероприятий по формированию у муниципальных служащих органов местного самоуправления Урмарского МО негативного отношения к коррупции

Постоянно, в течение 2023 - 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

7.2.

Организация повышения квалификации муниципальных служащих по программам противодействия коррупции, в том числе должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений (в соответствии с графиками переподготовки).-

Постоянно, в течение 2023- 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

7.3.

Обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включённых в перечни, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

Постоянно, в течение 2023 - 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

7.4.

Оказание консультаций муниципальным служащим, гражданам, представителям организаций и бизнес сообществу, по актуальным вопросам противодействия коррупции. Организация обучения представителей коммерческих структур района положениям антикоррупционного законодательства, а учащихся общеобразовательных школ района негативному отношению к коррупционным проявлениям.

Постоянно, в течение 2023 - 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

7.5.

Проведение комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря.

Постоянно, в течение 2023 - 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

7.6

Обновление на официальном сайте администрации Урмарского МО в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» раздела по противодействию коррупции

Ежегодно, по мере необходимости

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

7.7.

Размещение на официальном сайте администрации Урмарского МО в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет:

- актуальной информации о проводимой администрацией Урмарского МО работе по противодействию коррупции, в том числе материалов, раскрывающих содержание принятых мер по противодействию коррупции и достигнутые результаты;

- сведений о вакантных должностях муниципальной службы в администрации Урмарского МО, руководителей подведомственных организаций администрации Урмарского МО;

- информации о проведении конкурсов и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Урмарского МО и для включения в кадровый резерв администрации Урмарского МО;

- сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации Урмарского МО, а также членов их семей

Постоянно, в течение 2023 - 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

7.8.

Изготовление и распространение Памяток среди муниципальных служащих и посетителей администрации об общественно-опасных последствиях проявления коррупции и уголовной ответственности за коррупционные преступления

Ежегодно

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

8. Взаимодействие с органами местного самоуправления

8.1.

Оказание должностным лицам органов местного самоуправления, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений консультативной помощи по вопросам, связанным с применением нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

Ежегодно

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

8.2.

Проведение инструктивно-методических семинаров для должностных лиц, указанных в п. 8.1. Плана

По мере необходимости

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

8.3.

Обмен информацией с органами местного самоуправления Урмарского МО по актуальным вопросам противодействия коррупции в муниципальном образовании

Ежегодно, по мере необходимости

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

8.4.

Предоставление должностными лицами территориальных отделов управления строительства и развития территорий администрации Урмарского МО, информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах местного самоуправления

Ежеквартально, в сроки, определённые Управлением Главы Чувашской Республики по вопросам противодействию коррупции

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

9. Взаимодействие с учреждениями и организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления Урмарского МО

9.1

Внесение изменений в действующие планы работы по противодействию коррупции в подведомственных учреждениях и организациях в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2023 - 2025 годы, настоящим планом, обеспечение контроля за их выполнением

Постоянно, в течение 2023 - 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

9.2.

Организация контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства в учреждениях и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления Урмарского МО.

Постоянно, в течение 2023 - 2025 гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

9.3.

Обеспечение представления гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей учреждений и организаций сведений о своих доходах, о имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершенно-летних детей (с учетом требований Указа Президента РФ от 16.08.2021 г.  N 478 в части проверок достоверности и полноты цифровых активов и цифровой валю-ты), если таковая имеется.

В порядки и сроки, установленные действующим законодательством

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

9.4.

Обеспечение представления руководителями учреждений и организаций сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так-же о доходах, о имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (с учетом требований Указа Президента РФ от 16.08.2021 г. N 478 в части проверок достоверности и полноты цифровых активов и цифровой валюты), если таковая имеется.

В порядки и сроки, установленные действующим законодательством

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

9.5

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, указанными в п. 9.2. и 9.3. настоящего Плана.

В течение 2023 – 2025гг.

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

9.6

Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лица-ми, замещающими должности руководителей учреждений и организаций

В порядки и сроки, установленные действующим законодательством

Сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения администрации Урмарского МО

9.7.

Разработка и утверждение планов работы по противодействию коррупции в организациях и учреждениях.

Ежегодно

Руководители организаций и учреждений

9.8.

Размещение в зданиях и помещениях, занимаемых учреждениями и организациями информационных стендов, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений со стороны граждан и работников учреждений и организаций, а также информации об адресах и телефонах, по которым можно сообщить о фактах коррупции.

По мере необходимости, но не реже 2 раз в год

Руководители организаций и учреждений