Об оплате труда работников органов местного самоуправления Урмарского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Урмарского района Чувашской Республики

Руководствуясь Законом Чувашской Республики «О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 г. № 463 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности , не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике»

Администрация Урмарского района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Установить, что при определении ежегодных показателей бюджета муниципального образования  Урмарского района Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления Урмарского района, замещающих должности, не являющиеся должностями  муниципальной службы Урмарского района Чувашской Республики ( далее – работники), рассчитываются исходя из следующих значений:

а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;

ж) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере
10 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

2.Признать утратившими силу:

постановление  главы  Урмарского района  от 02.04.2010 года № 224 « Об оплате труда работников органов местного самоуправления Урмарского района, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы Урмарского района»;

постановление главы администрации Урмарского района от 25.11.2011 г. № 732 « О внесении изменений в постановление главы Урмарского района от 2 апреля 2010 г. № 224 « Об оплате труда работников органов местного самоуправления Урмарского района, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы Урмарского района»;

постановление администрации Урмарского района от 05.08.2013 г. № 537 « О внесении изменений в постановление  от 2 апреля 2010 г. № 224 «Об оплате труда работников органов местного самоуправления Урмарского района, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы Урмарского района»;

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется  на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

4.Информационному отделу администрации Урмарского района опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Глава администрации

Урмарского района                                                                                                 К.В. Никитин